Das 36 Seiten lange Papier unter dem Titel „2024/25 Equity, Diversity & Inclusion Report“ dokumentiert zudem die Fortschritte der von Eva Karman Reinhold und Ben Wynter geleiteten sowie von Keith Harris unterstützten EDI-Taskforce. Ein weiteres Kernstück ist ein neues, von der EU kofinanziertes EDI-Toolkit für Mitglieder, das Selbstbewertung, Branchenumfrage und Diversity-Training kombiniert, um Fortschritte messbar zu machen.
Impala sieht EDI-Arbeit als Schlüssel gegen Machtkonzentration
Der europäische Indie-Dachverband Impala hat jüngst seinen fünften EDI-Bericht – also zu den Themen Gleichstellung, Diversität und Inklusion – veröffentlicht. Der Report, der am Jahrestag der EDI-Charta von Impala aus dem Jahr 2020 erscheint, gibt unter anderem Auskunft über die Umsetzung der darin enthaltenen zwölf Verpflichtungen.
