In der dritten Ausgabe des „Annual Equity, Diversity, and Inclusion (EDI)“-Reports fassen die im Impala-Dachverband organisierten unabhängigen Musikunternehmen Europas ihre Sicht der Dinge in Hinblick auf die Entwicklung in Sachen Diversität und Inklusion in der europäischen Musikwirtschaft zusammen, unterstreichen eigene Errungenschaften, werfen Schlaglichter auf ausgewählte Projekte, attestieren aber auch eine drohende Ermüdung rund ums Thema.
Impala will aufkommende Müdigkeit in Sachen Diversität und Inklusion bekämpfen
Am 24. Oktober legte der Impala-Dachverband seinen jüngsten „Equity, Diversity and Inclusion“-Bericht vor, und kündigt dabei fürs kommende Jahr eine Überprüfung der Arbeitsschwerpunkte an. Zur Präsentation des Papiers melden sich unter anderm Horst Weidenmüller (!K7 Records) und Jörg Heidemann (VUT) zu Wort.
