Keychange begrüßt 74 neue Künstler:innen und sogenannte Innovator:innen aus zwölf Ländern in seinem Talentförderprogramm, das 2023 bereits in die dritte Runde geht.
Das Talentförderprogramm soll den Teilnehmer:innen bei der Umsetzung ihrer nächsten Karrriereschritte helfen. Neben den Treffen des gesamten Keychange-Netzwerks werden die Talente aus Europa und Kanada an Workshops, Seminaren und Masterclasses auf den 13 Festivals teilnehmen, die mit Keychange in ganz Europa und Kanada zusammenarbeiten.
Künstler:innen haben zudem die Möglichkeit bei internationalen Showcases aufzutreten, während Innovator:innen an internationalen Musikkonferenzen teilnehmen. Alle können bei einem maßgeschneiderten Mentoring-Programm mitmachen, das in Zusammenarbeit mit der Plattform shesaid.so erstellt wurde.
Aus Deutschland profitieren unter anderem die Acts Lucy Kruger & The Lost Boys, Gloria de Oliviera und Ava Vegas sowie die Innovator:innen Katie Wellenberg (Songwriting/PR-Management), Sarah Jane Nicholson (Label & Event Management) und Amande Dagod (Artist Management) von der Initiative, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Musik einsetzt.
Das Programm beginnt mit einem Kick-off vom 14. bis 15. Februar 2023 in Brüssel im Ancienne Belgique, wo auch die britische Sängerin Tawiah und die schwedische Band The Hanged Man auftreten, die zuvor an dem Keychange-Programm teilgenommen hatten.
„Wir sind jetzt im dritten Jahr des Keychange-Programms“, sagt Merle Bremer, Project Lead Keychange bei den Veranstaltern des Reeperbahn Festivals von Inferno Events: „Nach zwei herausfordernden Jahren der Pandemie und trotz angespannter geopolitischer Rahmenbedingungen blicke ich optimistisch auf das kommende Jahr. Das Keychange Partner Network hat 74 bemerkenswerte Teilnehmer:innen ausgewählt, die ab Frühjahr zu Festivals in ganz Europa und Kanada reisen werden.“
Gleichzeitig hat die sogenannte Keychange-Pledge inzwischen über 600 globale Unterzeichner erreicht. Das Keychange-Team arbeitet nun an der Veröffentlichung eines Pledge-Berichts, der die Maßnahmen und Erkenntnisse aus dem Zeitraum 2018 bis 2022 zusammenfasst und dabei die Ergebnisse und Rückmeldungen von Partnern und Unterzeichnern berücksichtigt. Die Veröffentlichung des Berichts soll mit dem Treffen des Keychange Full Network im Februar 2023 in Brüssel zusammenfallen.
„Wir werden in Kürze eine Bewertung der Fortschritte rund um das Keychange-Pledge veröffentlichen“, erklärt Merle Bremer: „Im vergangenen Jahr haben wir unsere Pledge-Unterzeichner:innen zum Fortschritt von Aufstellungen, Teammitgliedern und anderen Bereichen befragt, in denen sie sich zu einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis verpflichtet haben. Ich bin gespannt auf die Ergebnisse und hoffe, dass sie den Erfolg der Keychange-Bewegung bestätigen. Diese Erkenntnisse werden auch die Bausteine für das nächste Kapitel unserer Arbeit bilden.“
