Mit den Personalien will die Mewes Entertainment Group (MEG) „optimale organisatorische Voraussetzungen für den Ausbau des Veranstaltungs- und Touringgeschäfts und die strategische Erschließung neuer Märkte“ schaffen, heißt es aus Hamburg. Am Standort München verstärkt künftig Tobias Stockmann als Senior Projektmanager das Team. „Seine langjährige Tätigkeit in der Live Entertainment Branche hat ihm eine umfassende Expertise in der Realisierung von Clubtouren bis hin zu Großproduktionen vermittelt – genau der Mix, den die MEG für ihre Expansion benötigt“, lobt die MEG den neuen Mitarbeiter. Stockmann soll strategische Marktentwicklung mit operativer Booking- und Kalkulationskompetenz verbinden sowie Projekte von der Akquise bis zur Umsetzung ganzheitlich verantworten. Man wolle mit ihm neue Märkte erschließen und das MEG-Portfolio um attraktive Projekte ergänzen.
„Mit der MEG und auch der DEAG habe ich bereits einige erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeiten erlebt“, sagt Tobias Stockmann, der sich auf viele spannende Themen und Projekte freut. „Ich bin überzeugt, mit meinen Erfahrungen und Fähigkeiten zur weiteren Entwicklung der MEG beizutragen. Let’́s go!“
Zugleich übernehmen drei Führungspersönlichkeiten die operative Verantwortung und sollen eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten. So wird Zuzana Kürsten als Director Touring & Operations tätig und soll die operative Führung des Touring-Teams sowie Ressourcen- und Kapazitätsplanung verantworten. Sie fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen CEO und operativem Team. Christian Bandow wird Director Booking & Corporate Events. Er führt das Team Gastspiel und Corporate Events, koordiniert Kundenanfragen, akquiriert neue Projekte und trägt die Verantwortung für Personalentwicklung und Ausbildung von Trainees bei der MEG. Corinna Wulf trägt nun als Director Finance die finanzielle Gesamtverantwortung der MEG inklusive Buchhaltung und Controlling. Sie fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und der Geschäftsführung.
„Diese spezialisierte Führungsstruktur ermöglicht es der MEG, ihre Marktposition zu stärken und parallel Wachstum zu realisieren – in Hamburg durch fokussierte Teams, in München durch den neuen Hub unter Stockmanns Leitung“, führt die MEG aus. Jan Mewes, CEO MEG, erklärt: „Mit der Umstrukturierung und der verstärkten Spezialisierung unserer Führungsebene gehen wir den nächsten Schritt in unserer Expansion. Wir stellen uns als Unternehmen deutlich breiter auf und schaffen die organisatorischen Voraussetzungen, um unsere Marktposition kontinuierlich auszubauen. Mit Tobias Stockmann in München und unserem neuen Leadership-Team in Hamburg haben wir exakt die richtigen Partner an unserer Seite, um Vollgas zu geben. Schneller, flexibler und präziser zu reagieren, ist die Basis für das nächste Wachstumslevel.“
Die MEG bedankt sich zudem bei Anne Pfüller, die das Unternehmen Ende Juli nach langjähriger Tätigkeit als Prokuristin auf eigenen Wunsch verlässt, für ihren „außerordentlichen Einsatz und ihren wertvollen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens“.
