Die neue Managementstruktur will D.Live insbesondere Aspekte der Strategie, Unternehmenskultur, Führung und wesentliche Entscheidungen perspektivisch optimierter und effizienter umsetzen. Dabei setzt sich das C-Level ausschließlich aus Personen des bestehenden Führungsteams zusammen.
D.Live erweitert Führungsgremium rund um die Geschäftsführung
Die Portfolio-Erweiterungen sowie die steigende Anzahl an Venues, Events und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben bei D.Live zu einer neuen organisatorischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Düsseldorfer Betreibergesellschaft geführt. Geplant ist eine Einführung eines sogenannten C-Levels als erweitertes Führungsgremium rund um die Geschäftsführung.
