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34 Prozent der Musikfrauen fühlen sich schlechter bezahlt als ihre Kollegen

Midia Research veröffentlicht im Namen von Believe und Tunecore zum vierten Mal die Studie "Be The Change" zum Stand der Gleichberechtigung in der Musikbranche. Aus dieser geht unter anderem eine Wahrnehmungslücke zwischen den Geschlechtern in puncto Diskriminierung hervor. Auch das Thema faire Bezahlung spielt eine Rolle.

Lisa Nehrkorn14.03.2024 08:28
Be The Change
Bildet die Meinung von 4146 Branchenvertreter:innen und Artists im Zeitraum von November bis Dezember 2023 ab: der Midias-Report "Be The Change". Foto: Midia Research, Believe, TuneCore Be The Change: Gender Equity In Music

"In der Musik – wie auch im Leben – birgt das Frausein eine Reihe an Hindernissen, sowohl sichtbar als auch unsichtbar. Diese reichen von ungleicher Bezahlung und einem verminderten Gefühl von Autonomie bis hin zu zahllosen Fällen sexueller Belästigung und Missbrauchs, die in den letzten Jahren aus allen Ecken der Branche ans Licht gekommen sind", schreibt die US-amerikanische Musikerin Melissa Etheridge im Vorwort zum Bericht "Be The Change".

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