• Du begleitest den kompletten Employee-Life-Cycle und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalbezogenen und strategischen Fragestellungen und Themen.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen (z.B. Betriebsrat, Bertelsmann Zentral HR Abteilungen, externe Dienstleister).
• Du verstehst dich als Teil unseres globalen HR-Teams und gemeinsam arbeiten wir an der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse wie Personalplanung & -entwicklung, Talent & Performancemanagement, Compensation & Benefits, New Work, Culture & Events.
• Als global agierendes Unternehmen gewinnt das Thema Global Mobility zunehmend an Bedeutung. Zusammen mit unseren internationalen HR-Kollegen arbeitest du an der Umsetzung des Global Mobility Konzeptes, unter Berücksichtigung der jeweils gültigen Arbeits-, Steuer- und SV-rechtlichen Gegebenheiten.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner in einer vergleichbaren Position. Idealerweise bringst du bereits Branchenkenntnisse des Musikbusiness mit.
• Du hast Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen, fühlst dich sicher in allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kannst auch komplizierte Sachverhalte auf Deutsch- und Englisch souverän darstellen.
• Du kennst bereits die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du bringst gute praktische Erfahrungen im Bereich Global Mobility mit und verfügst über eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen; idealerweise bist du ebenfalls versiert in der Anwendung von SAP und SuccessFactors.

Und noch viel wichtiger, deine Softskills

• Du nimmst Herausforderungen an und erarbeitest dir schnell das Vertrauen durch deine kompetente und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld und in einem Team ist dir wichtig und du überzeugst durch ein verbindliches und selbstbewusstes Auftreten.
• Du verfügst über eine hohe emotionale Intelligenz, starke interpersonelle Fähigkeiten und bist es gewohnt mit den unterschiedlichsten Stakeholdern zu kommunizieren.
• Du bist neugierig, interessiert an HR Trends und neuen Ansätzen und hast Freude daran, Dinge zu hinterfragen und zu optimieren.
• Du bringst außerdem auch eine ordentliche Portion Spaß und Humor mit.

• Die einzigartige Unternehmenskultur von BMG, geprägt von starken Werten und gegenseitiger Förderung
• Ein hochmodernes, flexibles und kooperatives Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Benefits wie z.B. ein Office im Herzen Berlins, ein BVG Jobticket, eine Headspace Jahresmitgliedschaft, Work from Home Regelungen und vieles mehr
• Langfristige Karrierechancen für alle Mitarbeitenden im Rahmen einer kontinuierlichen Aus- u. Weiterbildung durch interne Trainings und die renommierte Bertelsmann University
• Eine ungezwungene und wertschätzende Gemeinschaft von Menschen, die die Leidenschaft für Künstler:innen und Songwriter:innen zu arbeiten verbindet

Wir über uns Gegründet im Jahr 2008, ist BMG heute mittlerweile der viertgrößte Musikverlag der Welt und seit Jahrzehnten der erste neue Global Player, der sich im Labelgeschäft etablieren konnte. Einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil schaffen dabei die grundlegenden Werte von BMG – Fairness, Transparenz und Service. BMG hat es sich zur Aufgabe gemacht, für Künstler:innen und Songwriter:innen der bestmögliche Partner bei der Verwaltung und Vermarktung ihrer Rechte rund um Musik zu sein und für ihre Karrieren einen echten Mehrwert zu bieten. BMG gehört zu 100 Prozent zu Bertelsmann.

**Come as you are ** Wie der große Kurt Cobain einst sagte: „Come as you are.” BMG hat sich verpflichtet, allen Mitarbeitenden gleichwertige Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir schätzen Vielfalt in allen Formen. Chancengleichheit ist in unserem Grundwert der Fairness tief verwurzelt und wir sind entschlossen, ein wirklich integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann. Wenn du gut bist in dem, was du machst, dann komm so, wie du bist.

Alle Bewerber:innen bei BMG werden gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion oder Weltanschauung.

(BMG verlegt den Katalog von Kurt Cobain, einschließlich der Single ‘Come As You Are‘ aus dem Jahr 1992.)