Keychange nennt fünf Talente aus dem DACH-Raum für Leadership-Programm
Keychange hat die Kohorte seines Talent Leadership Programme für das aktuell laufende Jahr bekanntgegeben. Aus 255 zulässigen Bewerbungen wählte die Initiative 44 Führungspersönlichkeiten der Musikbranche aus, die 25 Länder in Europa und Kanada repräsentieren – auch Deutschland und die Schweiz.
Aus dem DACH-Raum dabei (von links oben im Uhrzeigersinn, aus Deutschland): Edna Martinez, Sherin Striewe und Yasmina Elkak sowie (aus der Schweiz) Rana Bassil und Tatjana Rüegsegger.Fotos: Valery Amor, Amany Hassan, Yasmina Elkak, Marion Savoy, Tatjana Rüegsegger; Collage: MusikWoche
Die Auswahl des Talent Leadership Programme von Keychange – in Deutschland betreut von der RBX GmbH – trafen 55 Gutachtende sowie acht unabhängige Jurymitglieder. Als zentrale Auswahlkriterien beeinflussten der Beitrag der Bewerbungen zu Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit die Entscheidung. Bei der ersten Ausgabe im letzten Jahr nahmen 42 Talente teil, in diesem sind es 44.
Die Auswahl des Talent Leadership Programme von Keychange – in Deutschland betreut von der RBX GmbH – trafen 55 Gutachtende sowie acht unabhängige Jurymitglieder. Als zentrale Auswahlkriterien beeinflussten der Beitrag der Bewerbungen zu Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit die Entscheidung. Bei der ersten Ausgabe im letzten Jahr nahmen 42 Talente teil, in diesem sind es 44.
